Auxiliar Administrativo/a CAE

Para ampliar nuestra área en Operación y Mantenimiento en el departamento de administración, buscamos un perfil auxiliar administrativo/a CAE

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Dependencia del Jefe HSE.

• Sin personas a cargo.

FUNCIONES

• Gestión de documentación CAE con distintas plataformas internas y de clientes

• Solicitud citas para reconocimientos médicos.

• Control de la documentación de PRL de los trabajadores del grupo (Aptos, Certificados de formacion, aceptaciones de riesgos.

• Coordinación de las solicitudes de formación de PRL

• Petición de oferta de EPI y equipos.

• Apoyo funciones administrativas para el departamento.

Buscamos una persona:

PROPUESTA

• Empresa contratante: Operations & Maintenance SLU

• Tipo contrato: Indefinido, con periodo de prueba según convenio.

• Jornada: completa, 40 horas/semana

• Convenio: Siderometalúrgicas de la provincia de Soria.

• Salario anual bruto (12 pagas): Según perfil, 20.000€

• Movilidad nacional: no

• Dedicación exclusiva

• Vacaciones: las establecidas por el convenio de aplicación.

• Seguro individual de salud, bajo las condiciones generales de la empresa.

• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.

• Fecha de incorporación: hasta 1 mes desde la aceptación de la oferta.

• Centro de trabajo: Planta de Biomasa de Garray Ciudad del Medio Ambiente Ctera.Tardesillas –El Royo Km 4,5 Garray, CP: 42162, Soria.

Otras características

• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
• Flexible y adaptable a entornos híbridos.
• Proactividad.
• Organización.
• Integridad.

Fases del proceso de selección

• 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.
• 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
• 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad 😉, nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.
• y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.

En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.