Electricista

  • Indefinido
  • Tiempo completo
  • 14.845 € - 14.845 €
  • 6230-280, Fundão, Castelo Branco, Portugal
  • Site-Fundao

Posición y departamento

  • Empresa del Grupo Contratante: Magestop
  • Departamento O&M.
  • Dependencia del Responsable de O&M
  • Personas a cargo: no

Funciones, tareas y responsabilidades

  • Experiência comprobada em eletricidade e instrumentação industrial
  • Conhecimentos de PCS7 Siemens
  • Realizar o controlo dos componentes eléctricos e electrónicos, equipamentos e cablagem da central térmica.
  • Realizar diagnósticos quadros eléctricos, motores eléctricos, disjuntores, proteções, variadores de frequência e outros componentes para localizar as causas de falhas e corrigir os problemas.
  • Realizar reparações dos equipamentos com o objectivo de obter a máxima fiabilidade destes.
  • Resolução expedita de problemas identificados na instalação.
  • Realização da manutenção preventiva e correctiva completa das máquinas elétricas, equipamentos e sistemas.
  • Facilidade em lidar com as novas tecnologias.
  • Realizar as funções acima descritas de maneira segura e ambientalmente responsável.
  • Cualquier otra tarea inherente al puesto .

Requisitos del perfil

  • Formación en electricidad e instrumentación industrial.
  • Conocimientos: electricidad e instrumentación industrial.
  • Experiencia mínimo entre 3 a 5 años en tareas similares.
  • Acreditaciones valorables: n/a
  • Idiomas: Portugués muy fluido (C1)
  • Software: n/a.
  • Viajes: n/a

Otras características

  • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
  • Persona metódica, gran orientación a la resolución de problemas.
  • Alta flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
  • Persona responsable, cuidadosa y detallista con los acabados del trabajo y con alta capacidad de trabajo en equipo.
  • Valorable formación en prevención de riesgos laborales.
  • Planificación y organización

¿Qué ofrecemos?

Buen ambiente de trabajo

  • Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
  • Jornada: completa, 40 horas/semana
  • Convenio Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Eléctrico e Electrónico e a Federação dos Sindicatos da Indústria e Serviços - FETESE e outros -
  • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
  • Salario anual bruto (14 pagas): 14.845 €
  • Manutención según convenio: 6,83€ día trabajado
  • Vacaciones: según convenio.
  • Seguro individual de salud, bajo las condiciones generales de la empresa (una vez pasado el periodo de prueba)
  • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
  • Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
  • Fecha de incorporación: inmediata.
  • Centro de trabajo: Central de Biomasa de Fundão, ubicada en la Zona Industrial do Fundão (Portugal).

Fases del proceso de selección

  • 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.
  • 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
  • 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad 😉, nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.
  • y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.

En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.