Ingeniero/a de Estudios Energéticos

  • Indefinido
  • Tiempo completo
  • 28.000 € - 35.000 €
  • Híbrido (28033, Madrid, Madrid, España)
  • Area-Desarrollo de Negocio

¡Tenemos activas varias posiciones para Ingenieros/as de estudios!


Posición y departamento

  • Departamento Desarrollo de Negocio.
  • Dependencia del Business Developmemt Manager.
  • Sin personas a cargo.

Misión

Apoyar la labor comercial del departamento de Desarrollo de Negocio y desarrollar la documentación técnica necesaria para llevar a cabo la gestión de relaciones técnico-comerciales con los clientes.

Funciones, tareas y responsabilidades

  • Apoyo desde el punto de vista técnico en la prospección de clientes potenciales para proyectos.
  • Apoyo técnico en visitas y presentaciones a cliente.
  • Definir soluciones técnicas para los proyectos en estudio.
  • Elaboración de balances de masas y energías.
  • Realización de modelos térmicos de proceso mediante herramientas específicas y hojas de cálculo.
  • Análisis de nuevas tecnologías en el mercado.
  • Realizar consultas técnico-económicas a proveedores.
  • Desarrollo de documentación técnica y/o presentaciones al responsable del departamento.
  • Elaboración de planos de disposición general.
  • Coordinación de los distintos departamentos participantes en la elaboración de ofertas y propuestas.
  • Elaboración de propuestas técnico-económicas para dar respuesta a las necesidades de cliente, principalmente en la modalidad de Servicios Energéticos.
  • Viabilidad técnica y económica de medidas de ahorro en proyectos de inversión.
  • Mantenerse actualizado en cuanto a normativas y decretos relacionadas con las áreas y los proyectos objeto de estudio.
  • Propuestas de ahorro, optimización y gestión energética en instalaciones industriales y edificación.
  • Reporting: participar en la elaboración y actualización periódica de informes de seguimiento de la actividad de desarrollo de negocio y control de indicadores.
  • Promover las buenas prácticas en la compañía apoyándose y aplicando activamente el cumplimiento de la compañía, los procedimientos/políticas y otras actividades internas.
  • Formar parte de otras actividades del departamento.

¿Qué ofrecemos?

Buen ambiente de trabajo

  • Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
  • Jornada: completa, 40 horas/semana
  • Convenio Oficinas técnicas e Ingeniería
  • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
  • Salario anual bruto (12 pagas): Según perfil, en la banda de 28.000€ a 35.000€
  • Vacaciones: 23 días por convenio, además del 24 y el 31 de diciembre y un día extra la semana de cumpleaños. Posibilidad de fraccionar 4 días de vacaciones en medias jornadas según necesidad.
  • Acceso al Programa de Flexibilidad, conciliación y teletrabajo: flexibilidad de horarios, un mínimo de un 30% de teletrabajo y la posibilidad de 2 semanas en verano y una en navidad completas de teletrabajo. Viernes tarde libres y más de 130 días de teletrabajo.
  • Seguro individual de salud, bajo las condiciones generales de la empresa (una vez superado el periodo de prueba)
  • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
  • Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
  • Fecha de incorporación: inmediata.
  • Centro de trabajo: Madrid.

Requisitos del perfil

  • Formación: Grado en Ingeniería; valorable Master en energías renovables.
  • Conocimientos: Especificos de la posición: Conocimiento del sector energético y renovables. Se valorará experiencia en Ingeniería Básica e Ingeniería de Detalle, principalmente en los apartados mecánicos y eléctricos. comercial en grandes cuentas del sector industrialcomercial en grandes cuentas del sector industrial. Manejo de Balances energéticos termodinámicos de plantas energéticas. Gestión de Proyectos, interpretación y representación Lay-out de plantas industriales. Manejo de herramientas de cálculos técnicos y representación: Autocad, cálculos entálpicos vapor saturado y sobrecalentado, ingeniería de fluidos, rendimientos isoentrópicos de turbinas de vapor, etc
  • Experiencia mínimo 3 años en puesto similar en empresas industriales, ingenierías o empresas del ramo. Imprescindible experiencia comercial en grandes cuentas del sector industrial. Experiencia en diseño, desarrollo, dirección de instalación y/o operación & mantenimiento de instalaciones de generación y cogeneración.
  • Acreditaciones valorables: n/a
  • Idiomas: Inglés muy fluido (C1).
  • Software: Manejo del paquete Microsoft Office. habituado a trabajar con sistemas de gestión documental, ERPs y otras herramientas corporativas. Software de diseño asistido por ordenador.
  • Viajes: disponibilidad para viajes habituales locales, nacionales e internacionales. Apeximadamente 30-40%
  • Por normativa laboral, los candidatos deben tener licencia/permiso/estar acreditados para trabajar en la UE
  • Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Otras características

  • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
  • Persona lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, que desarrolle una gran orientación a la resolución e problemas, consecución de resultados y alto nivel de responsabilidad.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos y entregas al mismo tiempo
  • Alta adaptabilidad al cambio, tanto en proyecto, como en fase de ejecución, con una rápida reacción a dicho cambio.
  • Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información.
  • Flexible y adaptable a entornos híbridos
  • Proactividad
  • Negociación, perfil comercial
  • Integridad
  • Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).
  • Planificación y organización

Fases del proceso de selección

  • 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.
  • 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
  • 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad 😉, nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.
  • y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.

En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.