Ingeniero/a Eléctrico (AT/MT)

  • Indefinido
  • Tiempo completo
  • 35.000 € - 45.000 €
  • 11500, El Puerto de Santa María, Cádiz, España
  • Dpto-Proyectos

Para ampliar nuestro departamento de proyectos e ingeniería de la propiedad, buscamos un Ingeniero eléctrico con conocimientos AT/MT y ciertos conocimientos de BT.

Posición y departamento

  • Departamento Proyectos.
  • Dependencia del Head of Project
  • Sin personas a cargo

Funciones, tareas y responsabilidades

  • Máximo responsable técnico dentro de su especialidad
  • Definición ingeniería conceptual de la planta
  • Valoración solución a de distintas opciones
  • Validación técnico-económica de las posibles empresas suministradoras o subcontratistas dentro de su área
  • Negociación con los posibles empresas suministradoras o subcontratistas dentro de su área
  • Negociación con las empresas de EPC.
  • Supervisión y validación de la ingeniería desarrollada por el EPC.
  • Coordinación con las otras disciplinas del proyecto EPC
  • Seguimiento de la ejecución en obra.
  • Control de los plazos de los proyectos en ejecución
  • Hacer cumplir con las calidades incluidas en el contrato EPC
  • Asistir a reuniones periódicas con clientes o EPcistas.
  • Formar parte de otras actividades del departamento.

¿Qué ofrecemos?

Buen ambiente de trabajo

  • Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
  • Jornada: completa, 40 horas/semana
  • Convenio Oficinas técnicas e Ingeniería
  • Categoría/Grupo /Nivel: 2 diplomados y titulados
  • Salario anual bruto (12 pagas): Según perfil, en la banda de 35.000€ a 45.000€
  • Vacaciones: 23 días por convenio, además del 24 y el 31 de diciembre y un día extra la semana de cumpleaños. Posibilidad de fraccionar 4 días de vacaciones en medias jornadas según necesidad.
  • Acceso al Programa de Flexibilidad, conciliación y teletrabajo: flexibilidad de horarios, un mínimo de un 30% de teletrabajo y la posibilidad de 2 semanas en verano y una en navidad completas de teletrabajo.
  • Seguro individual de salud, bajo las condiciones generales de la empresa (una vez superado el periodo de prueba)
  • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
  • Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
  • Fecha de incorporación: inmediata.
  • Centro de trabajo: El Puerto de Santa María.

Requisitos del perfil

  • Formación Grado en Ingenieria Eléctrica.
  • Conocimientos: Normativa de AT. Especificaciones particulares de alta tensión de las principales distribuidoras (ENDESA, IDE (IBERDROLA). Puntos de acceso y conexión a redes eléctricas de AT y MT (<30kV). A redes de distribución y transporte. Sistemas simples y dobles. Subestaciones de AT y MT. Celdas eléctricas de AT y MT (<30kV) (interiores e intemperie) (AIS y GIS). Celdas de medida y protección. Protecciones eléctricas de AT y MT. Transformadores de potencia y distribución (auxiliares). Resistencias de neutro. Generadores eléctricos (principalmente: turbinas de vapor para generación eléctrica, generadores diésel de emergencia, motores de gas). Cálculos de líneas de AT aéreas y enterradas (al menos realizar cálculos iniciales y revisar cálculos realizados por terceros). Diagramas unifilares y trifilares. Regímenes de neutro y puesta a tierra. Sistemas de control eléctrico. Equipos de corrección de factor de potencia. Conocimientos de Baja tensión (Normativa de BT, REBT. Centros de fuerza y centros de control de motores (CCM). Variadores de velocidad, arrancadores suaves, bancos de condensadores. Redes de tierra
  • Experiencia mínimo entre 5 a 8 años en empresa de energía, ingeniería, industrial o asimilable, realizando tareas similares.
  • Acreditaciones valorables: n/a
  • Idiomas: Inglés medio (B2).
  • Software: Manejo del paquete Microsoft Office y diseño asistido por ordenador.
  • Viajes: disponibilidad para viajes de supervisión de proyecto. Viajes semanales, en periodos pico del 100% de la jornada.
  • Por normativa laboral, los candidatos deben tener licencia/permiso/estar acreditados para trabajar en la UE
  • Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Otras características

  • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
  • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, que desarrolle una gran orientación a la resolución e problemas, consecución de resultados y alto nivel de responsabilidad.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
  • Alta adaptabilidad al cambio.
  • Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información.
  • Flexible y adaptable a entornos híbridos
  • Alta adaptabilidad al cambio.
  • Proactividad
  • Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés), con alta capacidad lectora y oral para entender y compartir los requerimientos normativos locales y otras limitaciones con el resto de los miembros del equipo.
  • Planificación y organización
  • Negociación
  • Integridad

Fases del proceso de selección

  • 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.
  • 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
  • 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad 😉, nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.
  • y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.

En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.