¡Tenemos activas varias posiciones para Ingenieros/as JUNIOR de estudios!
Si has terminado tu grado en Ingeniería de la Energía o Recursos Energéticos y buscas tu primer trabajo, esta es tu posición.
Posición y departamento
- Departamento Desarrollo de Negocio.
- Dependencia del Business Developmemt Manager.
- Sin personas a cargo.
Misión
Apoyar la labor comercial del departamento de Desarrollo de Negocio y desarrollar los estudios, análisis y la documentación técnica necesaria de las propuestas y soluciones energéticas a clientes.
Funciones, tareas y responsabilidades
- Participar en la definición de soluciones técnicas para los proyectos en estudio.
- Elaboración de balances de masas y energías.
- Realización de modelos térmicos de proceso mediante herramientas específicas y hojas de cálculo.
- Análisis de nuevas tecnologías en el mercado.
- Realizar consultas técnico-económicas a proveedores.
- Desarrollo de documentación técnica y/o presentaciones al responsable del departamento.
- Elaboración de planos de disposición general.
- Participar en la elaboración de propuestas técnico-económicas para dar respuesta a las necesidades de cliente, principalmente en la modalidad de Servicios Energéticos.
- Viabilidad técnica y económica de medidas de ahorro en proyectos de inversión.
- Mantenerse actualizado en cuanto a normativas y decretos relacionadas con las áreas y los proyectos objeto de estudio.
- Propuestas de ahorro, optimización y gestión energética en instalaciones industriales y edificación.
- Reporting: participar en la elaboración y actualización periódica de informes de seguimiento de la actividad de desarrollo de negocio y control de indicadores.
- Promover las buenas prácticas en la compañía apoyándose y aplicando activamente el cumplimiento de la compañía, los procedimientos/políticas y otras actividades internas.
- Formar parte de otras actividades del departamento.
¿Qué ofrecemos?
Buen ambiente de trabajo
- Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
- Jornada: completa, 40 horas/semana
- Convenio Oficinas técnicas e Ingeniería
- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
- Salario anual bruto (12 pagas): Según perfil, en la banda de 22.000€ a 28.000€
- Vacaciones: 23 días por convenio, además del 24 y el 31 de diciembre y un día extra la semana de cumpleaños. Posibilidad de fraccionar 4 días de vacaciones en medias jornadas según necesidad.
- Acceso al Programa de Flexibilidad, conciliación y teletrabajo: flexibilidad de horarios, un mínimo de un 30% de teletrabajo y la posibilidad de 2 semanas en verano y una en navidad completas de teletrabajo. Viernes tarde libres y más de 130 días de teletrabajo.
- Seguro individual de salud, bajo las condiciones generales de la empresa (una vez superado el periodo de prueba)
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Madrid.
Requisitos del perfil
- Formación: Grado en Ingeniería de la Energía o Recursos Energéticos; valorable Master en energías renovables.
- Conocimientos: Los adquiridos durante los estudios universitarios relacionados con la posición u otros complementarios del area. Se valorará: Conocimiento del sector energético y renovables. Manejo de Balances energéticos termodinámicos de plantas energéticas. Gestión de Proyectos, interpretación y representación Lay-out de plantas industriales. Manejo de herramientas de cálculos técnicos y representación: Autocad, cálculos entálpicos vapor saturado y sobrecalentado, ingeniería de fluidos, rendimientos isoentrópicos de turbinas de vapor, etc
- Experiencia no necesaria. Valorable: puesto similar en empresas industriales, ingenierías o empresas del ramo. Imprescindible experiencia comercial en grandes cuentas del sector industrial. Experiencia en diseño, desarrollo, dirección de instalación y/o operación & mantenimiento de instalaciones de generación y cogeneración.
- Acreditaciones valorables: n/a
- Idiomas: Inglés muy fluido (C1).
- Software: Manejo del paquete Microsoft Office. habituado a trabajar con sistemas de gestión documental, ERPs y otras herramientas corporativas. Software de diseño asistido por ordenador.
- Viajes: disponibilidad para viajes puntuales locales, nacionales e internacionales. Apeximadamente 15-20%
- Por normativa laboral, los candidatos deben tener licencia/permiso/estar acreditados para trabajar en la UE
- Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Otras características
- Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
- Persona lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, que desarrolle una gran orientación a la resolución e problemas, consecución de resultados y alto nivel de responsabilidad.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos y entregas al mismo tiempo
- Alta adaptabilidad al cambio, tanto en proyecto, como en fase de ejecución, con una rápida reacción a dicho cambio.
- Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información.
- Flexible y adaptable a entornos híbridos
- Proactividad
- Negociación, perfil comercial
- Integridad
- Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).
- Planificación y organización
Fases del proceso de selección
- 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.
- 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
- 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad 😉, nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.
- y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.
En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
