Operario de Mantenimiento_Jumilla

Para ampliar nuestro departamento de Operación y Mantenimiento, buscamos un operario de mantenimiento.

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Departamento de O&M.

• Sin personas a cargo.

MISION

Reparar, instalar y dar mantenimiento a instrumentos eléctricos, electromecánicos, de planta.

FUNCIONES

• Recepción de camiones de biomasa triturada.
• Apoyo en la puesta en marcha de la caldera.
• Realización de trabajos de mantenimiento correctivos y preventivos de la planta
• Detección de posibles fallos con su posterior reporte al responsable directo.
• Estarán de guardia pasiva las noches y fines de semana.
• Elaboración de informes.
• Inspeccionar mediante la realización de gamas, hojas de ruta máquinas, motores, transmisiones, etc. y realizar pruebas de diagnóstico para la detección de problemas de funcionalidad informando de los incidentes producidos a su responsable directo.
• Participarán en las paradas anuales de mantenimiento.
• Apoyo en tareas de campo como cargar y acopiar biomasa o cargar el piso móvil.
• Apoyo de manera puntual a personal de otras secciones.
• Reporte y supervisión de los distintos equipos que maneja
• Realizar las tareas asignadas de forma segura y ambientalmente responsable.
• Informar de cualquier problema al personal de mantenimiento y al supervisor.

PROPUESTA

• Empresa contratante:

• Tipo contrato: Indefinido, con periodo de prueba según convenio.

• Jornada: completa, 40 horas/semana con turnos rotativos inicialmente de 6:00 – 14:00 y 14:00 – 22:00 horas.

• Convenio: del sector.

• Salario anual bruto (12 pagas): Según convenio.

• Movilidad nacional: no

• Dedicación exclusiva

• Vacaciones: las establecidas por el convenio de aplicación.

• Seguro individual de salud, bajo las condiciones generales de la empresa.

• Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.

• Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.

• Fecha de incorporación: hasta 1 mes desde la aceptación de la oferta.

• Centro de trabajo: Avenida de Murcia, Jumilla (Murcia)

Otras características

• Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, que desarrolle una gran orientación a la resolución e problemas, consecución de resultados y alto nivel de responsabilidad.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.
• Conocimiento profesional de equipos y maquinaria industrial.
• Alta adaptabilidad al cambio.
• Flexible y adaptable a entornos híbridos
• Alta adaptabilidad al cambio.
• Proactividad
• Planificación y organización
• Integridad

Fases del proceso de selección

1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.

2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.

3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad 😉, nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.

y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.

En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.