Paralegal Counsel

  • Indefinido
  • Tiempo completo
  • 24.000 € - 30.000 €
  • Híbrido (28033, Madrid, Madrid, España)
  • Area-Legal

Estamos buscando una persona proactiva, rigurosa y dinámica, que nos ayude a impulsar nuestro departamente jurídico, de la mano de nuestro Chief Legal Officer.

Posición y departamento

  • Departamento Legal y Compliance.
  • Dependencia del Chief Legal Officer.
  • Sin personas a cargo

Misión

Apoyo y asesoramiento jurídico integral a todos los departamentos y actividades de ENSO.

Funciones, tareas y responsabilidades

  • Cooperación e interactuación con el resto de los departamentos de ENSO (Financiero, Personas y Proyectos) desde el departamento Legal.
  • Gestión de pólizas de crédito e instrumentos de garantías (avales, SBLC, L/C, cartas de crédito, garantías de casa matriz, etc.)
  • Gestión de seguros y relación con el bróker.
  • Apoyo en la gestión de contratos de financiación, especialmente de tipo Project Finance garantías, waivers…
  • Apoyo en la llevanza de asuntos societarios y corporativos, CCAA, etc: actas, legalización de libros, gestiones en registro mercantil, presentación de cuentas,...
  • Preparación y solicitud de Certificados Digitales (Persona Física, Representante Persona Jurídica y Administradores) y NIE´s. Gestión de certificados corporativos.
  • Relación con entidades reguladas, CNMC y offtakers.
  • Apoyo en el seguimiento y gestión de litigios y cuestiones precontenciosas.
  • Relación con despachos externos.
  • Tareas administrativas y de gestión relacionadas con la posición.
  • Gestiones en diferentes plataformas jurídicas tales como bases de datos, LexNET u otras, así como webs de las administraciones públicas, agencias u organismos.
  • Recepción, control y gestión de las comunicaciones de firmas y tramites a realizar y contacto con los profesionales de los clientes asociados a su cartera y notarias.
  • Facturación (notas, depósitos, certificados, legalizaciones etc.). Emisión y envío de facturas y contacto con administración para devolución de saldos a favor del cliente.
  • Otras tareas del departamento.

¿Qué ofrecemos?

Buen ambiente de trabajo

  • Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
  • Jornada: completa, 40 horas/semana
  • Convenio Oficinas técnicas e Ingeniería
  • Categoría/Grupo /Nivel: 2 diplomados y titulados
  • Salario anual bruto (12 pagas): Según perfil, en la banda de 24.000€ a 30.000€
  • Vacaciones: 23 días por convenio, además del 24 y el 31 de diciembre y un día extra la semana de cumpleaños. Posibilidad de fraccionar 4 días de vacaciones en medias jornadas según necesidad.
  • Acceso al Programa de Flexibilidad, conciliación y teletrabajo: flexibilidad de horarios, un mínimo de un 30% de teletrabajo y la posibilidad de 2 semanas en verano y una en navidad completas de teletrabajo. Viernes tarde libres y más de 130 días de teletrabajo.
  • Dentro de nuestra estrategia como Empresa Saludable y de nuestra política de bienestar: Seguro individual de salud, bajo las condiciones generales de la empresa (una vez superado el periodo de prueba)
  • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
  • Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
  • Fecha de incorporación: inmediata.
  • Centro de trabajo: C/ Vía de los Poblados 3. Madrid.

Requisitos del perfil

  • Formación Grado doble Derecho + ADE. Muy valorable: Master en Asesoría Jurídica y/o MBA.
  • Conocimientos: compliance, GRPD, contratos (energía, pólizas de crédito y financiación, licencias, sociedades, PPA, EPC | EPCM | BOP | FIDIC | NEC | Open Books, pólizas de crédito y financiación,...), asuntos societarios y corporativos. Conocimiento de contratos de financiación, especialmente de tipo Project Finance garantías, waivers…
  • Experiencia mínimo entre 3 a 5 años en departamentos seguros, financiero o administración en el sector de la energía, ingeniería, industrial o similar. Empresas de seguros o bróker. . .
  • Acreditaciones valorables: No necesario pero valorable abogado/a colegiado/a.
  • Idiomas: Inglés muy fluido (C1). Valorable portugués.
  • Software: Manejo del paquete Microsoft Office, Lexnet y otras plataformas jurídicas.
  • Viajes: disponibilidad para viajes puntuales locales, nacionales e internacionales.
  • Por normativa laboral, los candidatos deben tener licencia/permiso/estar acreditados para trabajar en la UE
  • Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Otras características

  • Business partner. Perfil in-house. Empatía con las necesidades del cliente interno.
  • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
  • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, que desarrolle una gran orientación a la resolución e problemas, consecución de resultados y alto nivel de responsabilidad.
  • Flexible y adaptable a entornos híbridos
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
  • Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información.
  • Flexible y adaptable a entornos híbridos y al cambio.
  • Proactividad
  • Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés), con alta capacidad lectora y oral para entender y compartir los requerimientos normativos locales y otras limitaciones con el resto de los miembros del equipo.
  • Planificación y organización
  • Negociación
  • Integridad

Fases del proceso de selección

  • 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.
  • 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
  • 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad 😉, nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.
  • y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.

En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.