PRACTICAS CURRICULARES: Técnico/a de comunicación y marketing

  • Becario
  • Tiempo completo
  • Híbrido (28033, Madrid, Madrid, España)
  • Area-Personas & Organización

¡Tenemos activas una posición de PRÁCTICAS CURRICULARES para el área de COMUNICACIÓN Y MARKETING!

Si actualmente estás formándote y quieres comenzar tu carrera profesional con unas prácticas que te permitan poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu compañía! Te facilitamos oportunidad de compaginar tus estudios con una experiencia real, práctica y retadora que te permita acceder a un futuro profesional brillante.

Posibilidad de quedarse en la empresa a la finalización de las prácticas en función del perfil y el desempeño.

IMPRESCINDIBLE: poder firmar acuerdo de colaboración o convenio de prácticas con la entidad formadora, para la realización de practicas curriculares o extracurriculares previstas en los estudios oficiales.

Posición y departamento

  • Departamento Personas y Organización.
  • Dependencia del Chief People & Organisation Officer.
  • Sin personas a cargo.

Misión

Apoyar la implantación de la estrategia de comunicación y marketing, así como colaborar en las tareas relacionadas.

Funciones, tareas y responsabilidades

  • Apoyo en el diseño, implementación, seguimiento y análisis de la estrategia corporativa anual (SEO, Ads, Email Marketing y otros).
  • Apoyo en la creación y desarrollo de nuestro Plan de Comunicación interno y externo.Diseño, edición y gestión de contenidos web (WordPress).
  • Social Media: gestión de contenidos y planificación de redes sociales. Seguimiento, medición y reporte del impacto de nuestras acciones y el de la competencia.
  • Preparación y gestión de eventos y convenciones.
  • Diseño de las presentaciones comerciales y materiales corporativos(catálogos, presentaciones, formularios y landing pages).
  • Campañas de email Marketing.
  • Gestión de la Comunicación Interna. .

¿Qué ofrecemos?

Buen ambiente de trabajo

  • Tipo contrato: Acuerdo prácticas curriculares con centro formativo.
  • Jornada: completa, 40 horas/semana o según acuerdo formativo.
  • Acceso al Programa de Flexibilidad, conciliación y teletrabajo: flexibilidad de horarios, un mínimo de un 30% de teletrabajo y la posibilidad de 2 semanas en verano y una en navidad completas de teletrabajo. Viernes tarde libres y más de 130 días de teletrabajo.
  • Fecha de incorporación: inmediata.
  • Centro de trabajo: Madrid.

Requisitos del perfil

  • Formación: Grado en Marketing, Comunicación o PUblicidad.
  • Conocimientos: Los adquiridos durante los estudios universitarios relacionados con la posición u otros complementarios del área.
  • Experiencia no necesaria. Valorable: experiencia en puesto similar en empresas industriales, ingenierías o empresas del ramo (B2B).
  • Acreditaciones valorables: n/a
  • Idiomas: Inglés medio(B2).
  • Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Programas de diseño gráfico. Wordpress, Canva y gestores de RRSS.
  • Por normativa laboral, los candidatos deben tener licencia/permiso/estar acreditados para trabajar en la UE
  • Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Otras características

  • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
  • Persona lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, que desarrolle una gran orientación a la resolución e problemas, consecución de resultados y responsabilidad.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos y entregas al mismo tiempo
  • Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información.
  • Flexible y adaptable a entornos híbridos
  • Proactividad
  • Integridad
  • Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).
  • Planificación y organización

Fases del proceso de selección

  • 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.
  • 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
  • 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad 😉, nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.
  • y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.

En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.