Purchasing Manager

  • Indefinido
  • Tiempo completo
  • 45.000 € - 60.000 €
  • Híbrido (28033, Madrid, Madrid, España)
  • Area-Financiero

Posición y departamento

  • Departamento Financiero.
  • Dependencia del Chief FInancial Officer.
  • Sin personas a cargo.

Misión

Liderar el desarrollo de la actividad de compras técnicas dentro del grupo ENSO para proyectos industriales tanto en fase de desarrollo y construcción como en fase de operación y mantenimiento adoptando los más altos estándares de integridad, profesionalidad y ética empresarial.


Funciones, tareas y responsabilidades

  • Desarrollar y mantener los procedimientos internos necesarios para el desarrollo de la actividad de compras técnicas (bienes de equipo, instrumentos de campo, consumibles, reactivos, subcontratistas, etc.,) durante todo el ciclo de estas, desde la solicitud de ofertas hasta la liquidación tras el correspondiente periodo de garantía.
  • Desarrollar y mantener actualizada la BD de proveedores homologados por la compañía incluyendo, entre otros, los siguientes registros: Capacidades técnicas, Estabilidad económica financiera y Experiencia previa
  • Coordinar el desarrollo de las actividades de compra en tiempo y forma con las necesidades de los nuevos proyectos en desarrollo y las plantas en operación y mantenimiento, desarrollando los correspondientes planes de compras que puedan ser requeridos.
  • Preparar la solicitud de ofertas a proveedores incluyendo, entre otras: Condiciones generales de suministro, Condiciones particulares, Especificaciones técnicas provistas por las áreas técnicas y Documentación necesaria
  • Activar y gestionar la recepción de ofertas técnico-económicas y su análisis: Tabulación económica y de suministro de las ofertas, Coordinación con áreas técnicas para la tabulación técnica por estos, Coordinación interna para la selección más favorable en términos técnico-comerciales, y Presentación al comité de adjudicaciones, en su caso, de las ofertas recibidas, su análisis, comparación con presupuesto, riesgos y propuesta de adjudicación
  • Liderar las negociaciones comerciales con proveedores: Condiciones económicas, condiciones de pago, garantías, condiciones de entrega, penalizaciones, etc.,
  • Seguir y activar el cumplimiento por los proveedores de las condiciones de suministro (plazos de entrega, documentación, pruebas, condiciones de entrega, etc.,)
  • Gestionar con proveedores logísticos aquellos suministros que precisen incluir una tercera parte en el proceso de entregas.
  • Preparar los informes a la dirección que le sean requeridos, tanto los que puedan ser de carácter periódico, como los específicos que se puedan requerir en ocasiones puntuales.
  • Promover el desarrollo de mejoras en los procesos que le competen o que puedan tener influencia en la mejora de la eficiencia de los procesos de compra.
  • Crear las bases procedimentales para la paulatina incorporación de nuevos recursos bajo su responsabilidad funcional, conforme vayan siendo requeridos por la empresa..
  • Formar parte de otras actividades del departamento.

¿Qué ofrecemos?

Buen ambiente de trabajo

  • Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
  • Jornada: completa, 40 horas/semana
  • Convenio Oficinas técnicas e Ingeniería
  • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
  • Salario anual bruto (12 pagas): Según perfil, en la banda de 45.000€ a 60.000€
  • Vacaciones: 23 días por convenio, además del 24 y el 31 de diciembre y un día extra la semana de cumpleaños. Posibilidad de fraccionar 4 días de vacaciones en medias jornadas según necesidad.
  • Acceso al Programa de Flexibilidad, conciliación y teletrabajo: flexibilidad de horarios, un mínimo de un 30% de teletrabajo y la posibilidad de 2 semanas en verano y una en navidad completas de teletrabajo.
  • Seguro individual de salud, bajo las condiciones generales de la empresa (una vez pasado el periodo de prueba)
  • Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
  • Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
  • Fecha de incorporación: inmediata.
  • Centro de trabajo: Madrid.

Requisitos del perfil

  • Formación: Ingeniería, ADE, Económicas o similar; MBA o similar como plus .
  • Conocimientos: Especificos de la posición incluyendo dominio de incoterms.
  • Experiencia mínimo 10 años en puesto similar en empresas industriales, ingenierías o empresas del ramo.
  • Acreditaciones valorables: n/a
  • Idiomas: Inglés muy fluido (C1).
  • Software: Manejo del paquete Microsoft Office. habituado a trabajar con sistemas de gestión documental, ERPs y otras herramientas corporativas
  • Viajes: disponibilidad para viajes puntuales locales, nacionales e internacionales. 10-20%
  • Por normativa laboral, los candidatos deben tener licencia/permiso/estar acreditados para trabajar en la UE
  • Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Otras características

  • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
  • Persona lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, que desarrolle una gran orientación a la resolución e problemas, consecución de resultados y alto nivel de responsabilidad.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios proyectos y entregas al mismo tiempo
  • Alta adaptabilidad al cambio, tanto en proyecto, como en fase de ejecución, con una rápida reacción a dicho cambio.
  • Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información.
  • Flexible y adaptable a entornos híbridos
  • Proactividad
  • Negociación
  • Integridad
  • Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).
  • Planificación y organización

Fases del proceso de selección

  • 1, Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.
  • 2, preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
  • 3, entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad 😉, nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.
  • y 4! Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.

En ENSO creemos en el talento, independientemente de razas, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. ENSO vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones, desde la no discriminación y el respeto a la diversidad en el trabajo. Por eso implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.